一个看起来总有七十来岁的老师傅,正在那里专心致志的打磨着一只戒指。
而在他的周围,则是七八个二十来岁的学徒,在那用小锤敲打着银器,练着手艺。
“这是我们公司资格最老的老罗师傅。”尉迟乾低声介绍:“那些,是新招收的一批学徒,说句实话吧,公司里的那些老师傅,都被挖的差不多了,就老罗师傅,对‘得胜坊’的感情深,不管别人出多高的价,都选择了留在这里。”
“我那是老了,不愿意瞎折腾了。”老罗别看年纪大了,耳朵还特别好,抬起头,摘下老花镜,站起来活动了几下:
“你看看,前面我的徒弟刚满师,被挖走了。这批去年刚招进来的,过个几年,还能有几个人留在这里?尉迟经理,再不想想办法,人可就全走光了啊。我这七十一了,早该退休了,你说我还能再带几年徒弟?眼也花了,看不清了,做出来的东西,款式又老,再让我带徒弟,我也是心有余力不足了啊。”
他说的这些有些悲伤。
周国贸也是一声苦笑:“按照‘得胜坊’传来下的规矩,学徒七年才满师,头三年一分钱没有,第四年开始,拿个零花钱。七年满师之后,要继续帮‘得胜坊’效力十年,十年后才允许离开。”
高兴吐了一下舌头。
好家伙,一个学徒,居然要在“得胜坊”至少待十七年才能走啊。
不过在那个时候,“得胜坊”是这个行业的老大,哪怕十七年后,你赶他们走他们都未必愿意走。
后来不一样了,公私合营后,即便是学徒也有了工资。
只是最近十来年,“得胜坊”的经营模式严重落后,那些有经验的师傅们,一个个被其它公司挥舞着大把的钞票给挖走了。
这就造成了一个恶性循环,你越没人,越是开发不出新产品,吸引不了市场。千辛万苦培养出来的人才,合同一到,立刻拍拍屁股走人,赚大钱去了。
“所以,云总,这次请您来,就是看我们‘得胜坊’有没有办法和您合作。”尉迟乾特别真诚地说道:
“我自从被任命为‘得胜坊’的总经理后,前后也想了不少的办法,有不少创新的主意,可说来说去,都被一个字困住了,钱。
这没钱,我的理想再丰满,也都没用,如果继续这么下去,再过几年,‘得胜坊’也许就要永远的消失了。”
他说的绝对不是危言耸听。
云荷英还没有来得及开口说话,老罗已经一声叹息:“尉迟经理,就算能找到钱,又有什么用?得把咱‘得胜坊’的‘运珠’找回来啊。”……
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